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    • Retour sur mon année 2020
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  • Devenir indépendant
  • Pourquoi ?
  • Pourquoi j'ai franchi le pas ?
  • Mes Valeurs
  • Mes objectifs pour 2020
  • Objectif 1 : Avoir un taux d'occupation supérieur à 90%
  • Objectif 2 : Toujours/tout partager #sharingiscaring
  • Objectif 3 : être reconnu comme un acteur du marché Luxembourgeois et au-delà
  • Objectif 4 : Apprendre en continu #neverStopLearning
  • Objectif 5 : Dédier du temps à des actions à but non lucratifs
  • Objectifs atteints ?
  • Les axes d'amélioration pour 2021

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  1. My Activity

Retour sur mon année 2020

A travers cet article je propose de vous partager de manière transparente un bilan de ma première année d'exercice en tant que Freelance.

La fin / début d'année est toujours un bon moment pour faire ce genre d'exercice : célébrer les accomplissements et identifier des axes d'amélioration.

Je souhaite partager le résultat de cet exercice afin de montrer que même en étant seul on est en capacité de définir et de suivre des objectifs alignés avec ses propres valeurs (des objectifs pas uniquement mercantiles).

Je vais donc partager dans un premier temps pourquoi j'ai choisi de devenir indépendant et présenterai mes OKRs 2020 ainsi que leurs status dans un second temps.

Devenir indépendant

Pourquoi ?

Les raisons souvent invoqués par les personnes qui sautent le pas sont les suivantes :

  • Flexibilité du temps de travail

  • Gagner plus d'argent

  • Pouvoir travailler de n'importe où : plus de contraintes d'espace

  • Acquérir de nouvelles compétences : notamment en avant-ventes / ventes / comptabilités, ...

  • Devenir un vrai chef d'entreprise en se libérant de structures hiérarchiques souvent très pyramidales et réduisant pratiquement à néant la motivation

  • Sortir de sa zone de confort

Pourquoi j'ai franchi le pas ?

Selon moi, les actes des organisations devraient être toujours en accord avec les valeurs qu'elles véhiculent. C'est ce qu'on appelle la congruence.

A la recherche de cette congruence je me suis rendu compte que je ne pouvais pas attendre d'une organisation qu'elle soit à la fois congruente et en accord avec les valeurs qui me motivent.

Mes Valeurs

  • Toujours/tout partager

  • Apprendre en continu

  • Respecter tout le monde

  • Être transparent / honnête à tout instant

  • Toujours faire de son mieux

Pour ces raisons j'ai alors décidé de me lancer dans l'aventure Freelance en mars 2020.

Mes objectifs pour 2020

Objectif 1 : Avoir un taux d'occupation supérieur à 90%

C'est la difficulté numéro 1 lorsqu'on se lance en indépendant : garantir un taux d'occupation minimal nous permettant de subvenir à nos besoins.

Malgré la crise qui nous a touché en 2020, j'ai pu compter sur la confiance de mon client principal afin d'avoir un taux d'occupation proche de 100%.

Une fois cette sécurité acquise j'ai pu alors me concentrer sur les objectifs suivants.

Objectif 2 : Toujours/tout partager #sharingiscaring

Avec cette Knowledge Base je compte partager des contenus originaux clés en mains permettant de diffuser des concepts / pratiques et contenus nous permettant de développer des logiciels de manière plus efficiente.

Résultat clé : Faire orateur dans au moins 2 meetups existants

Résultat clé : Répondre à au moins 5 Call For Papers

Cet objectif a été atteint mais malheureusement elles ont été majoritairement annulées dû au COVID (cet objectif demeure vrai pour 2021). J'ai alors créé 1 nouveau résultat clé :

Résultat clé : Participer en tant qu'orateur à au moins 2 conférences en Ligne

Autres résultats clés obtenus :

  • Participer à la rédaction du Tome 7 de Rupture Douce à paraître fin janvier 2021

Objectif 3 : être reconnu comme un acteur du marché Luxembourgeois et au-delà

Résultat clé : Créer des supports marketing

Résultat clé : Identifier des clients cibles

Résultat clé : Lancer une offre de service me permettant de rencontrer à minima 3 prospects

Résultat clé : être en capacité de travailler / opérer 100% en remote

Cette pandémie a été l'occasion pour nous tous de redéfinir notre façon de collaborer et de travailler. Ainsi comme nombre d'entre vous je me suis adapté au 100% remote avec l'utilisation de nouvelle pratiques et outils permettant de collaborer et interagir à distance.

Pas question pour moi de faire moins d'atelier c'est pourquoi j'utilise des outils comme Miro, Mural, IntelliJ Code With Me, Zoom, ...

44 posts en 10 mois en 2020

Objectif 4 : Apprendre en continu #neverStopLearning

En tant qu'indépendant dans le milieu du service ce que l'on vend c'est une somme de savoir-faire, expérience et connaissance. Il est alors primordial de se former en continu.

Résultat clé : Lire à minima 8 livres sortie dans l'année

Résultat clé : Participer à au moins à 2 formations / conférences

Résultat clé : Améliorer mes compétences en Programmation fonctionnelle

Résultat clé : Participer à au moins 10 événements en ligne

Avec l'avénement du Remote j'ai pu participer à des dizaines d'événements en ligne parlant de sujets divers et variés. Voici mes tops de l'année :

  • Comment gérer sa Culture Tech - Sfeir talks

  • Fais survivre ta communauté dans un monde hostile - Wemanity

  • Set Objectives like Google : OKRs - Richard Russell

  • Craft-conf Meetup - Kevline Henney, Woody Zuill, Micheal Feathers

  • Virtual DDD (24 heures de DDD)

  • Aie j’ai mal à mon management - Good

  • Effective Technical coaching - Codurance Spain

  • Accelerate : Building and Scaling High Performing Technology Organizations - Octo

  • Code Review Best Practices - Trisha Gee (JetBrains)

Voici mes notes et Screen-shots de ces quelques événements :

Objectif 5 : Dédier du temps à des actions à but non lucratifs

Je me suis engagé à organiser l'édition 2021 sur Luxembourg d'ailleurs.

Objectifs atteints ?

Le plus difficile pour moi en 2020 a été de ne plus réellement travailler en équipe pour un objectif plus grand nous regroupant et ainsi :

  • Ne plus pouvoir compter sur des fonctions de support m'aidant au quotidien

  • Avoir la possibilité d'avoir du feedback instantané sur mes idées / réalisations

Malgré ce manque je suis très satisfait de ces 10 premiers mois d'existence. Même si tout n'a pas été rose j'ai pu réalisé complètement ou partiellement de nombreux objectifs que je me suis moi-même fixé. A l'heure actuelle je ne troquerais cette liberté pour rien au monde.

Malgré la triste période que nous traversons mon avenir professionnel apparaît prometteur. De nombreuses personnes ne se trouvent pas dans cette situation, c'est pourquoi je vais faire preuve de plus d'altruisme et de partage en 2021. Je serai forcément encore plus tournés vers les autres.

Les axes d'amélioration pour 2021

En me remémorant 2020 j'ai pu identifier certains axes d'amélioration :

  • Avoir un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle

    • Pas facile à obtenir dans une première année d'existence

      • De nombreuses tâches à effectuer sans support d'autres collaborateurs

    • Sera plus facile à obtenir avec une petite assise financière

  • Relancer les meetups communautaires sur Luxembourg

    • Ce qu'on a considéré comme une situation transitoire à l'époque (Remote dû au Covid) ne l'est pas en réalité

    • Les repenser pour réussir à attirer et construire de la connaissance ensemble

      • Ouvrir vers plus de pluri-disciplinarité ?

  • Me dédier plus de temps pour la formation

    • J'avais prévu de suivre plus de formations (en physique) mais de nombreuses ont été annulé

    • Quasiment tout le monde s'est désormais adapté et les experts que je voulais voir en 2020 aussi

PreviousMy Activity

Last updated 4 years ago

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Juste avant de me lancer dans l'aventure j'avais formalisé mes objectifs de l'année en utilisant la méthode . Je commence par me les remémorer et associer les réussites / faire un status par objectif.

Résultat clé : Créer 1

Exemples : , ,

Exemples : ,

Exemples : ,

Résultat clé : Créer le avec et

2 événements organisés en 2020 : ,

Résultat clé : Continuer l'initiative Agile HR Luxembourg avec et

4 événements : par Pia-Maria Thoren, , , par Béatrix Charlier

Partager dans le meetup

Partager "Le craft - la pièce manquante de votre transformation Agile" dans le meetup

Partager Xanpan dans le meetup

Partager lors de la première édition d'

Partager un nouveau Talk "" lors de l'

Présenter l'

Créer mon et y formaliser

Créer un permettant de démontrer rapidement mon vécu et mon savoir-faire

Structurer une de Brown Bags Lunch

Résultat clé : Publier au moins 1 post / semaine sur mon

Via le développement des en Koltin

En cette première année d'exercice ça n'a pas forcément été un objectif facile à atteindre mais je suis quand même assez fier d'avoir pu contribuer à l'initiative des en donnant 2 formations : Introduction au Management 3.0 et une autre sur l'artisanat Logiciel.

OKR
Knowledge Base
Kata sur Property-Based Testing
Approval testing kata
How to write S.O.L.I.D code
Le leadership chez les Navy Seals
Leadership is language
Améliorer la prise de décision en équipe
Comment lancer et animer une Communauté de Pratiques
meetup Craft Luxembourg
Alexandre Grison
Adrien Muller
Functional Programming made easy in Java & C#
Craft Beer
Adrien Muller
Isabel Van de Voorde
New Role of HR and Managers
Disrupt your Job Interviews through Gamification
Disrupt Job Interviews through Gamification - The Sequel
Construire l’entreprise de demain, c’est possible
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Nord Agile
Nord Agile
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AgileEnLigne
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Agile Tour Toulouse
agilité et l'artisanat logiciel à l'Université de Nancy
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formations de Noël
OKRs 2020 Yoan Thirion
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