Retour sur mon année 2020
A travers cet article je propose de vous partager de manière transparente un bilan de ma première année d'exercice en tant que Freelance.
La fin / début d'année est toujours un bon moment pour faire ce genre d'exercice : célébrer les accomplissements et identifier des axes d'amélioration.
Je souhaite partager le résultat de cet exercice afin de montrer que même en étant seul on est en capacité de définir et de suivre des objectifs alignés avec ses propres valeurs (des objectifs pas uniquement mercantiles).
Je vais donc partager dans un premier temps pourquoi j'ai choisi de devenir indépendant et présenterai mes OKRs 2020 ainsi que leurs status dans un second temps.
Devenir indépendant
Pourquoi ?
Les raisons souvent invoqués par les personnes qui sautent le pas sont les suivantes :
Flexibilité du temps de travail
Gagner plus d'argent
Pouvoir travailler de n'importe où : plus de contraintes d'espace
Acquérir de nouvelles compétences : notamment en avant-ventes / ventes / comptabilités, ...
Devenir un vrai chef d'entreprise en se libérant de structures hiérarchiques souvent très pyramidales et réduisant pratiquement à néant la motivation
Sortir de sa zone de confort
Pourquoi j'ai franchi le pas ?
Selon moi, les actes des organisations devraient être toujours en accord avec les valeurs qu'elles véhiculent. C'est ce qu'on appelle la congruence.
A la recherche de cette congruence je me suis rendu compte que je ne pouvais pas attendre d'une organisation qu'elle soit à la fois congruente et en accord avec les valeurs qui me motivent.
Mes Valeurs
Toujours/tout partager
Apprendre en continu
Respecter tout le monde
Être transparent / honnête à tout instant
Toujours faire de son mieux
Pour ces raisons j'ai alors décidé de me lancer dans l'aventure Freelance en mars 2020.
Mes objectifs pour 2020
Juste avant de me lancer dans l'aventure j'avais formalisé mes objectifs de l'année en utilisant la méthode OKR. Je commence par me les remémorer et associer les réussites / faire un status par objectif.
Objectif 1 : Avoir un taux d'occupation supérieur à 90%
C'est la difficulté numéro 1 lorsqu'on se lance en indépendant : garantir un taux d'occupation minimal nous permettant de subvenir à nos besoins.
Malgré la crise qui nous a touché en 2020, j'ai pu compter sur la confiance de mon client principal afin d'avoir un taux d'occupation proche de 100%.
Une fois cette sécurité acquise j'ai pu alors me concentrer sur les objectifs suivants.
Objectif 2 : Toujours/tout partager #sharingiscaring
Résultat clé : Créer 1 Knowledge Base
Avec cette Knowledge Base je compte partager des contenus originaux clés en mains permettant de diffuser des concepts / pratiques et contenus nous permettant de développer des logiciels de manière plus efficiente.
Résultat clé : Continuer l'initiative Agile HR Luxembourg avec Adrien Muller et Isabel Van de Voorde
Résultat clé : Faire orateur dans au moins 2 meetups existants
Résultat clé : Répondre à au moins 5 Call For Papers
Cet objectif a été atteint mais malheureusement elles ont été majoritairement annulées dû au COVID (cet objectif demeure vrai pour 2021). J'ai alors créé 1 nouveau résultat clé :
Résultat clé : Participer en tant qu'orateur à au moins 2 conférences en Ligne
Autres résultats clés obtenus :
Participer à la rédaction du Tome 7 de Rupture Douce à paraître fin janvier 2021
Objectif 3 : être reconnu comme un acteur du marché Luxembourgeois et au-delà
Résultat clé : Créer des supports marketing
Résultat clé : Identifier des clients cibles
Résultat clé : Lancer une offre de service me permettant de rencontrer à minima 3 prospects
Résultat clé : être en capacité de travailler / opérer 100% en remote
Cette pandémie a été l'occasion pour nous tous de redéfinir notre façon de collaborer et de travailler. Ainsi comme nombre d'entre vous je me suis adapté au 100% remote avec l'utilisation de nouvelle pratiques et outils permettant de collaborer et interagir à distance.
Pas question pour moi de faire moins d'atelier c'est pourquoi j'utilise des outils comme Miro, Mural, IntelliJ Code With Me, Zoom, ...
Résultat clé : Publier au moins 1 post / semaine sur mon profil Linkedin
44 posts en 10 mois en 2020
Objectif 4 : Apprendre en continu #neverStopLearning
En tant qu'indépendant dans le milieu du service ce que l'on vend c'est une somme de savoir-faire, expérience et connaissance. Il est alors primordial de se former en continu.
Résultat clé : Lire à minima 8 livres sortie dans l'année
Résultat clé : Participer à au moins à 2 formations / conférences
Résultat clé : Améliorer mes compétences en Programmation fonctionnelle
Résultat clé : Participer à au moins 10 événements en ligne
Avec l'avénement du Remote j'ai pu participer à des dizaines d'événements en ligne parlant de sujets divers et variés. Voici mes tops de l'année :
Comment gérer sa Culture Tech - Sfeir talks
Fais survivre ta communauté dans un monde hostile - Wemanity
Set Objectives like Google : OKRs - Richard Russell
Craft-conf Meetup - Kevline Henney, Woody Zuill, Micheal Feathers
Virtual DDD (24 heures de DDD)
Aie j’ai mal à mon management - Good
Effective Technical coaching - Codurance Spain
Accelerate : Building and Scaling High Performing Technology Organizations - Octo
Code Review Best Practices - Trisha Gee (JetBrains)
Voici mes notes et Screen-shots de ces quelques événements :
Objectif 5 : Dédier du temps à des actions à but non lucratifs
En cette première année d'exercice ça n'a pas forcément été un objectif facile à atteindre mais je suis quand même assez fier d'avoir pu contribuer à l'initiative des formations de Noël en donnant 2 formations : Introduction au Management 3.0 et une autre sur l'artisanat Logiciel.
Je me suis engagé à organiser l'édition 2021 sur Luxembourg d'ailleurs.
Objectifs atteints ?
Le plus difficile pour moi en 2020 a été de ne plus réellement travailler en équipe pour un objectif plus grand nous regroupant et ainsi :
Ne plus pouvoir compter sur des fonctions de support m'aidant au quotidien
Avoir la possibilité d'avoir du feedback instantané sur mes idées / réalisations
Malgré ce manque je suis très satisfait de ces 10 premiers mois d'existence. Même si tout n'a pas été rose j'ai pu réalisé complètement ou partiellement de nombreux objectifs que je me suis moi-même fixé. A l'heure actuelle je ne troquerais cette liberté pour rien au monde.
Malgré la triste période que nous traversons mon avenir professionnel apparaît prometteur. De nombreuses personnes ne se trouvent pas dans cette situation, c'est pourquoi je vais faire preuve de plus d'altruisme et de partage en 2021. Je serai forcément encore plus tournés vers les autres.
Les axes d'amélioration pour 2021
En me remémorant 2020 j'ai pu identifier certains axes d'amélioration :
Avoir un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Pas facile à obtenir dans une première année d'existence
De nombreuses tâches à effectuer sans support d'autres collaborateurs
Sera plus facile à obtenir avec une petite assise financière
Relancer les meetups communautaires sur Luxembourg
Ce qu'on a considéré comme une situation transitoire à l'époque (Remote dû au Covid) ne l'est pas en réalité
Les repenser pour réussir à attirer et construire de la connaissance ensemble
Ouvrir vers plus de pluri-disciplinarité ?
Me dédier plus de temps pour la formation
J'avais prévu de suivre plus de formations (en physique) mais de nombreuses ont été annulé
Quasiment tout le monde s'est désormais adapté et les experts que je voulais voir en 2020 aussi
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